Foodles débarque au UK
Comme annoncé lors de notre dernière levée de fonds, Foodles, se lance au Royaume-Uni ! Ce lancement est la deuxième étape de notre déploiement européen, après la Belgique en 2020. Forte de notre expérience depuis 2016, l'équipe Foodles entend désormais conquérir la pause-déjeuner des Londoniens. Avec une équipe de 5 salariés déjà constituée sur place, Foodles proposera dans une offre responsable, adaptée aux habitudes de consommations britanniques et destinée à évoluer au fil du déploiement et des besoins du marché.
Foodles à Londres : nouvelle étape d’une ambition de conquête européenne…
Après Bruxelles en 2020, Foodles arrive donc à Londres.
Préparée depuis plusieurs mois, et entre autres permise par la levée de fonds réalisée en septembre dernier (31M€), ce lancement est désormais opérationnel depuis le début du mois de mars et soutenu par une équipe de 4 personnes sur place :
- Renaud Barnoin, General manager
- Antoine Pêtre, City Launcher
- Maxine Bradi, Executive Chef
- Louis Nordon, Head of product
Un renforcement des effectifs est prévu avec le recrutement d’une dizaine de nouveaux collaborateurs durant l’année 2022.
Le meilleur de Foodles s'exporte
Les facteurs clés du succès de Foodles seront également proposés aux Londoniens, à savoir :
- Notre technologie innovante de frigos connectés et installés dans des espaces de restauration pensés pour chaque entreprise ;
- Notre application mobile permettant de connaître en temps réel les menus et de pré-commander leurs plats pour le lendemain ;
- Notre service de livraison journalier ;
- Mais aussi et surtout des plats frais, variés, équilibrés et sur-mesure et responsables.
Engagée à réduire au maximum son impact environnemental, et décidée à déployer une offre la plus durable possible, Foodles proposera pour l’ensemble de ses plats, des packagings 100% réutilisables.
Enfin, et pour répondre au mieux aux attentes de britanniques, l'offre culinaire sera adaptée aux habitudes de consommation locales et à partir de produits locaux. Loin de la traditionnelle trilogie « entrée, plat, dessert » propre aux habitudes françaises, les menus Foodles londoniens seront ainsi tournés autour des moments clés de la journée : breakfast, lunch et snack.
« Foodles se lance dans une nouvelle étape en ouvrant Londres en 2022. C’est une grande joie pour toutes les équipes d’exporter notre offre de restauration sur ce nouveau marché ! L’objectif est d’offrir une alternative toujours plus responsable à la cantine d’entreprise traditionnelle. Avec nos recettes confectionnées par nos chefs locaux, nous voulons créer les conditions idéales pour que la pause-déjeuner au travail soit un plaisir varié, équilibré et convivial et réponde aux nouvelles attentes des salariés londoniens. Les équipes, tout comme l’offre, évolueront au fil des mois. 20 personnes sont notamment en cours de recrutement à la fois sur la partie commerciale, livraison et cuisine. Ce lancement sera, nous l’espérons, un premier exercice avant de nouvelles ouvertures en région et dans un autre pays voisin. Qui sait... », se réjouissent Clément Bonhomme et Michaël Ormancey, co-CEO et fondateurs de Foodles.
…après un déploiement hexagonal réussi
Alliant donc le meilleur des deux mondes, celui de la cantine traditionnelle et de la food delivery, Foodles a entrepris, dès 2020, une très forte accélération, notamment de son déploiement géographique : après son lancement à Lille, Lyon, Reims, mais également son déploiement dans la région Sud-Est, Foodles est aujourd’hui présent dans pas moins de 20 villes en France.
À date, ce sont plus de 300 frigos connectés chez plus de 250 clients et pas moins de 25 000 salariés qui déjeunent Foodles !
Les nouveaux paradigmes de l’entreprise nés de la pandémie (télétravail, QVT) et le désir du « mieux manger » ont confortés la forte évolution du modèle de restauration proposé par Foodles.
L'équipe ambitionne de convaincre toujours plus d’entreprises, en France comme en Europe, de la nécessité d’engager une transformation durable de leur service de restauration. Un service qui doit désormais pouvoir répondre aux enjeux de fidélisation et de bien-être de tous les collaborateurs.
Ils en ont parlé !
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