Comment le service de restauration en entreprise peut transformer le recrutement et valoriser votre marque employeur ?

Conscients des impacts significatifs qu'elle peut avoir sur la performance globale de l'entreprise, les départements des ressources humaines mettent un point d’honneur à la valoriser.Alors, quelle place la restauration occupe-t-elle dans cette quête ? Quels sont les impacts sur la qualité de vie au travail et le bien-être des employés ? 

Découvrez avec Emmanuelle Cohen, notre directrice grands comptes, comment l'offre de restauration peut à la fois séduire vos collaborateurs et renforcer votre image d'employeur de choix, tout en s'alignant à vos objectifs RSE.

Valoriser la marque employeur : plus qu'une tendance, une nécessité

Dans un monde où les talents sont plus mobiles que jamais, l'attraction et la rétention des meilleurs éléments sont cruciales. La marque employeur est devenue le pilier sur lequel repose cette stratégie. Elle englobe l'image, la réputation et les valeurs de l'entreprise en tant qu'employeur.

De fait, avoir une marque employeur forte attire naturellement les candidats les plus qualifiés, réduit les coûts de recrutement et favorise la rétention du personnel. Mais, comment l'améliorer ? Et quels services sont majeurs dans cette ambition ?
‍

La restauration : pilier de la qualité de vie au travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un élément clé de la marque employeur. Les employés passent une grande partie de leur temps au bureau, et une alimentation saine et équilibrée joue un rôle crucial dans leur bien-être global. 

Offrir une restauration de qualité sur le lieu de travail est donc devenu un des enjeux majeurs et ne se limite pas à satisfaire les besoins nutritionnels. Il s'agit également  de contribuer à créer un environnement propice à la productivité, à la créativité et à la satisfaction des employés

Chez Foodles, on l’a bien compris. C’est pourquoi,  la praticité, la flexibilité et la simplicité sont au cœur de notre concept . Nous avons conçu nos frigos connectés pour répondre aux besoins actuels où les horaires peuvent être très changeants et les besoins nutritionnels variées. Nos frigos sont accessibles 24h/24 et 7j/7, vous offrant une liberté totale pour satisfaire vos besoins alimentaires à tout moment de la journée.

Les bénéfices d'une politique marque employeur réussie

En proposant un restaurant d’entreprise sur mesure, aligné sur vos valeurs d'entreprise, vous renforcez donc votre marque employeur tout en répondant à vos objectifs de responsabilité sociale et environnementale. 

Tout d'abord, bien manger améliore l'attractivité de votre entreprise en offrant des repas variés et de qualité montrant que vous vous souciez du bien-être de vos employés.
Par ailleurs, ce service peut jouer un rôle crucial dans le processus de recrutement, en attirant des talents qui recherchent un environnement de travail où leur bien-être est pris en compte.
Enfin, un service de restauration en entreprise engagé dans une démarche RSE peut contribuer à la fidélisation des employés. En effet, les employés sont souvent fiers de travailler pour une entreprise qui prend des mesures concrètes pour préserver la planète. Proposer des options alignés aux diverses préférences alimentaires démontre d'une sensibilité aux besoins et aux valeurs de tous les employés, ce qui renforce le sentiment d'appartenance à l'entreprise.

‍

La restauration joue donc un rôle essentiel dans la construction et le renforcement du recrutement et de la fidélisation en entreprise. En proposant une offre de service de restauration alignée sur vos valeurs d'entreprise et vos objectifs RSE, vous pouvez améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'engagement des employés et attirer les meilleurs talents. 
Investir dans la restauration, c'est investir dans l'avenir de votre entreprise.

‍